久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月考試還有9天

距2025年03月報名預計已經開始

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述目標分解的特點.

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

簡述目標分解的特點.

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

某個工作周期內個人承擔的一項或數項相互聯系的職責的集合稱為（）

  • A、職責
  • B、職位
  • C、職務
  • D、職業

成就需要理論的提出者是（）

  • A、麥克利蘭
  • B、阿爾德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、馬斯洛

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产高清不卡一区二区三区 | 一级做a爰片久久毛片图片 一级做a爰片久久毛片看看 | 一区二区国产一区二区a4yy | 特黄特黄 | 看免费大片 | 久久精品国产99国产精品免费看 | 亚洲免费视频网 | 黄色在线免费观看视频 | 黄 在线 | 999jjj在线播放| 欧洲美女与黑人性大战 | 在线看片免费 | 麻豆国产精品视频 | fc2成人免费人成在线观看播放 | www.com毛片| 欧美色视频日本片免费高清 | 国产免费观看视频 | 日本 欧美 在线 | 黑人双插 | 黄色草逼网站 | 国产精品无码久久久久 | 亚洲精品国产理论电影网 | 免费看一级黄色大片 | 亚洲国产一区二区三区最新 | 免费黄网站在线看 | 网友自拍视频精品区 | 日本免费大片免费视频 | 欧美精品日本一级特黄 | 成人综合久久精品色婷婷 | 麻豆视频免费观看入口 | 日韩精品一区二区三区高清 | 日韩美a一级毛片 | 亚洲爽视频 | 中文字幕 视频一区 | 热伊人99re久久精品最新地 | 2048亚洲精品国产 | 精品国产一区二区三区成人 | 国产农村精品一级毛片视频 | 日韩精品久久久久久久电影 | 中国一级大黄大片 | 国产精品福利久久 |